Estudo de Remuneração no Brasil

Estudo de Remuneração no Brasil
A evolução dos modelos de trabalho e o estudo de remuneração no Brasil

Pesquisa de Cargos e Salários
75% das empresas não oferecem short Friday, mas metade dos entrevistados considera este um benefício importante. Fonte: “Pesquisa Sexta-feira flexível do PageGroup para o Valor Econômico”, novembro/22.
90% dos entrevistados consideram que ter uma jornada mais curta não impactaria na produtividade e organização. Fonte: “Pesquisa Sexta-feira flexível do PageGroup para o Valor Econômico”, novembro/22.
3 em cada 4 colaboradores acreditam que a liderança precisa melhorar muito a gestão do trabalho remoto. Fonte: “Estudo Modelos de trabalho pós-pandemia 2022”, PwC e PageGroup.
67% dos liderados preferem o home office integral ou o modelo híbrido com uma ou duas idas ao escritório por semana. Fonte: “Estudo Modelos de trabalho pós-pandemia 2022”, PwC e PageGroup.
68% dos colaboradores acreditam que são mais produtivos ou muito mais produtivos no trabalho remoto. Fonte: “Estudo Modelos de trabalho pós-pandemia 2022”, PwC e PageGroup.
64% dos jovens da geração Z preferem modelos totalmente remotos, enquanto somente 20% dos baby boomers têm essa preferência. Fonte: “Estudo Modelos de trabalho pós-pandemia 2022”, PwC e PageGroup.
Sumário
Conteúdo
- Editorial
- A evolução dos modelos de trabalho
- Metodologia
- Brasil mais resistente a choques externos
- Bancos e Serviços Financeiros
- Engenharia e Manufatura
- Agronegócio
- Energia
- Finance & Tax
- Healthcare & Life Sciences
- Propriedade e Construção
- Legal
- Marketing e Digital
- Recursos Humanos
- Operações e Supply Chain
- Tecnologia
- Varejo
- Vendas
- Secretariado & Administrativo
- Seguros
- Tendências para o C-Level
- Tendência em Benefícios
- O papel das Comunicades no contexto atual
- A importância da comunidade no mercado da Tecnologia
- Sobre o PageGroup
- Contatos
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Fonte: Pesquisa Michael Page
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