75% das empresas não oferecem short Friday, mas metade dos entrevistados considera este um benefício importante. Fonte: “Pesquisa Sexta-feira flexível do PageGroup para o Valor Econômico”, novembro/22.

90% dos entrevistados consideram que ter uma jornada mais curta não impactaria na produtividade e organização. Fonte: “Pesquisa Sexta-feira flexível do PageGroup para o Valor Econômico”, novembro/22.

3 em cada 4 colaboradores acreditam que a liderança precisa melhorar muito a gestão do trabalho remoto. Fonte: “Estudo Modelos de trabalho pós-pandemia 2022”, PwC e PageGroup.

67% dos liderados preferem o home office integral ou o modelo híbrido com uma ou duas idas ao escritório por semana. Fonte: “Estudo Modelos de trabalho pós-pandemia 2022”, PwC e PageGroup.

68% dos colaboradores acreditam que são mais produtivos ou muito mais produtivos no trabalho remoto. Fonte: “Estudo Modelos de trabalho pós-pandemia 2022”, PwC e PageGroup.

64% dos jovens da geração Z preferem modelos totalmente remotos, enquanto somente 20% dos baby boomers têm essa preferência. Fonte: “Estudo Modelos de trabalho pós-pandemia 2022”, PwC e PageGroup.