Assessment: As 5 Linguagens de Valorização Pessoal

R$ 127,00
Para algumas pessoas as Palavras de Afirmação são o mais importante enquanto o Toque físico é totalmente irrelevante. Já para outras os Atos de Serviços são o mais importante enquanto os Presentes significam pouco em termos atenção.
E para você?
O que é o mais importante?
Descubra fazendo essa autoavaliação e recebendo uma sessão de mentoria.
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Descrição
Para você o que é mais importante?
E para as pessoas a sua volta? Como pais, conjugue, filhos, colegas de trabalho, irmãos, amigos, clientes ou fornecedores, funcionários ou empregadores, subordinados ou superiores, Etc?
Qual é a maneira mais eficiente de reconhecimento para que eles se sintam “Valorizado”?
Como motivá-los a darem o melhor de si, ou incentivá-los a tentar cada vez mais?
Descubra fazendo essa autoavaliação e recebendo uma sessão de mentoria.
Informação adicional
Descrição completa | Vide descrição detalhada, imagens e exemplos em: https://institutocreser.org/as-cinco-linguagens-de-valorizacao-pessoal/ |
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Como funciona? | Após a compra você receberá um e-mail com um link de acesso a uma plataforma especializada em Assessments Após realizar o assessment receberá uma mensagem por e-mail, whatsspp ou contato telefônico para se agendar uma sessão de mentoria. Após a sessão de mentoria e devolutiva você estará apto a começar a aplicar os novos conceitos e seus ambientes ou com as pessoas mais importantes. |
O que é um Assessment? | Assessment são poderosas ferramentas de autoconhecimento com embasamento técnico e lastro científico; pois são realizados através de formulários de autoavaliação pautados em sistemas de informação com respaldo em ampla base de dados verificada, validada e certificada; desenvolvidos por profissionais altamente especializados com formação específica (PhD) e muita experiência prática na análise de comportamento tanto individual quanto de de grupos. |
Assessment é uma avaliação? | Se traduzido diretamente do inglês poderá ser interpretado como uma "Avaliação" pois é uma determinação sistemática do mérito, valor e importância de um assunto, usando critérios regidos por um conjunto de padrões, mas poderá ser interpretado erroneamente pois uma avalição parte do princípio de que existem respostas certas ou erradas, o que não é o caso. Com o assessment detectam-se padrões, descobrem-se estilos, e reconhece-se um conjunto de características de uma pessoa, que quando conhecidas e bem direcionadas poderão ser fonte de motivação e superação, ao passo que desconhecidas ou mal utilizadas poderão causar problemas e gerar frustrações. |